Actuar con pasión para convertir a nuestras organizaciones en impulsoras, donde las personas sean dueñas y artífices de sus sueños.
Entendiendo al championing como la defensa de la innovación en sus diversas circunstancias, en la que la pulsión y la razón actúan como aspectos fundamentales, se explican los riesgos de no aplicarlo y los beneficios de ejecutarlo.