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Sica negó que el bono a trabajadores privados esté “cerrado”

15 de septiembre de 2019

“Está la voluntad política de acordar con los empresarios”, dijo el funcionario.

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, habló luego de que desde el Gobierno anunciaran que la intención era que las empresas se encarguen de pagar un bono de $5.000 con el fin de que funcione como paliativo contra la inflación y la devaluación.

Sin embargo, de inmediato comenzaron a aparecer las críticas provenientes desde pymes hasta grandes compañías. El funcionario optó por expresarse al respecto y afirmó que el plus salarial aún “no está cerrado”.

“A partir del lunes empezaremos a llamar a la UIA, a las distintas cámaras, a la CGT y la idea es que lo más rápido posible (se otorgue el bono), para que en octubre los trabajadores puedan tener una compensación”, dijo el funcionario en declaraciones al programa radial Es Por Acá.

El dirigente manifestó que junto a los empresarios y los sindicalistas “la idea es diagramar cuál es el mejor mecanismo”, para compensar la pérdida de poder adquisitivo causada tras la devaluación del 30% del peso, luego del resultado inesperado de las PASO.

Según relató, la CGT había pedido que el pago del bono sea tanto para el sector público como para el privado. “Después después empezamos a discutir y charlar con las cámaras empresarias y ver la situación de las pymes”, consideró sobre la mesa de negociación.

“Si la UIA y ahora la CGT dicen que están dispuestas a firmar o están proclives a un diálogo de un pacto social, entonces creo que va a ser mucho más fácil esta semana para ponernos de acuerdo, para poder tener una mejora desde el punto de vista del salario real”, señaló.

Dante Sica habló sobre las paritarias
Con respecto al aumento de sueldos, el ministro recordó que habían cerrado a finales de julio y que todas tenían cláusula de revisión y la posibilidad de entregar un bono.

“La idea era adelantarnos también a esa discusión de quizás no abrir las paritarias de nuevo y poder buscar algún mecanismo para compensar la caída del salario real, pero sin ahogar a las empresas, que no solo están sufriendo una caída a nivel de actividad sino sufriendo una astringencia en el mercado financiero?”, concluyó.

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